Wie Sie in nur 30 Tagen Ihre offenen Stellen besetzen- bei unter einer Stunde Aufwand pro Woche

Was kosten Sie unbesetzte Stellen
- jede Woche?

Ø 2.800 € Umsatzverlust pro Woche – pro fehlender Fachkraft.

Und: Während Sie suchen, übernimmt die Konkurrenz Ihre Aufträge.

Mit der WorkPioneer Methode besetzen Sie Ihre offenen Stellen ohne Zeitaufwand

IHRE KOMPLETTLÖSUNG

Unsere Methode ist kein Schnellschuss, keine punktuelle Maßnahme und keine einfache Anzeigenkampagne. Wir betrachten Fachkräftesicherung ganzheitlich – vom ersten Eindruck bis zur langfristigen Mitarbeiterbindung. Deshalb begleiten wir Sie nicht nur bei der Suche, sondern beim gesamten Aufbau einer Arbeitgebermarke, die wirklich wirkt.

✅ Strategischer Gesamtansatz

✅ Nachhaltig & wirksam

✅ Individuelle, persönliche Betreuung

✅ Aus der Praxis für den Mittelstand

Ausgangssituation

Durch wachsende Projektanfragen fehlten kurzfristig Bauzeichner für Entwurfs- und Ausführungsplanung

Eigene Versuche über Jobportale, LinkedIn oder Empfehlungen führten zu keiner qualifizierten Bewerbung

Skepsis gegenüber externen Dienstleistern, die keine Branchenerfahrung vorweisen konnten

Ergebnis

Innerhalb von 4 Wochen: 2 qualifizierte
Bauzeichner fest angestellt

Effizienter Auswahlprozess dank klarer Vorqualifizierung & persönlicher Betreuung

Entlastung des Planungsteams, kein Projektstau mehr – bessere Stimmung im Büro & höhere Kundenzufriedenheit

Reo Severain

Severain Architekten

★★★★★

RECRUITING-ERFOLGE, DIE FÜR SICH SPRECHEN

Was unsere über 50 Partnerunternehmen gemeinsam erreicht haben

Ausgangssituation

Frühere Methoden (z. B. Social-Media-Agenturen, Jobportale) führten zu keinem Erfolg

Fahrermangel verursachte Tourenausfälle, Lieferverzögerungen und Stress im Tagesgeschäft

Bewerbungen aus der Vergangenheit meist unpassend – hoher Aufwand, kaum brauchbare Ergebnisse

Ergebnis

35 Bewerbungen in wenigen Wochen, mehrere passende Fahrer wurden eingestellt – echte Auswahl statt Notlösungen

Bewerber kamen pünktlich, zuverlässig und vorqualifiziert – keine Nacharbeit notwendig

Neue Planbarkeit und Entlastung im Fuhrpark – stabile Touren, zufriedene Kunden, besseres Betriebsklima

Philipp Popp

Wäscherei Mayer GmbH

★★★★★

UNSERE LEISTUNGEN

Ihr Weg zur erfolgreichen Einstellung – in 4 klaren Phasen

Marktanalyse &
Arbeitgeberstrategie

Wir analysieren den regionalen Bewerbermarkt und zeigen Ihnen, wie sich Ihre Zielgruppe wirklich verhält. Auf dieser Grundlage entwickeln wir eine fundierte Strategie für Ihre Fachkräftegewinnung – individuell auf Ihr Unternehmen, Ihre Region und Ihre Branche zugeschnitten.

Arbeitgeber-positionierung

Gemeinsam erarbeiten wir ein authentisches Arbeitgeberprofil, das exakt zu Ihrer Unternehmenskultur passt – samt emotionaler Ansprache, klaren Alleinstellungsmerkmalen und motivierenden Wechselgründen. So überzeugen Sie genau die Fachkräfte, die zu Ihnen passen.

Personalmarketing &
Sichtbarkeit

Wir erstellen moderne, aufmerksamkeitsstarke Werbemittel (z. B. Fotos, Videos, Texte) und nutzen gezielte Werbeanzeigen auf Plattformen wie Instagram, Facebook & Co., um Sie genau dort sichtbar zu machen, wo sich Ihre Wunschkandidaten täglich aufhalten.

KI-gestütztes
Bewerbermatching

Mit unserem intelligenten Qualifizierungsprozess filtern wir automatisiert die besten Bewerber vor – nach Ihren Kriterien. Erst dann werden Termine mit Ihnen vereinbart. So erhalten Sie nur passende Bewerber direkt in Ihren Kalender – ohne Aufwand.

DER EINFACHE WEG ZU PASSENDEN FACHKRÄFTEN

Ihre nächsten Schritte

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Kostenlos
anfragen

Potenzial-
Analyse

Strategie-
erstellung

Klicken Sie auf „Jetzt anfragen“ und beantworten Sie ein paar kurze Fragen – in weniger als 60 Sekunden.

Wir analysieren Ihre aktuelle Position am Bewerbermarkt und zeigen Ihnen konkrete Potenziale – komplett kostenlos.

Sie erhalten einen klaren Fahrplan zur Einstellung passender Fachkräfte – inkl. Umsetzung und Garantie.